Yn y blog hwn, mae aelod NISH LimestoneGrey yn trafod sut i warchod eich busnes mewn tirwedd treth Ymchwil a Datblygu sydd dan graffu uwch.

Mae rhyddhad treth ymchwil a datblygu yn parhau i fod yn gymhelliant gwerthfawr i gwmnïau yn y sector chwaraeon, iechyd a lles sy'n buddsoddi mewn datblygiad gwyddonol a thechnolegol gwirioneddol. P'un a yw busnes yn datblygu technoleg perfformiad, offer atal anafiadau, llwyfannau iechyd digidol, dyfeisiau gwisgadwy, systemau adsefydlu, cynhyrchion maeth, meddalwedd lles, atebion adfer neu dechnolegau hyfforddi newydd, gall rhyddhad treth ymchwil a datblygu ddarparu cefnogaeth bwysig.

Ond mae'r tirwedd wedi newid.

Mae CThEM wedi cynyddu ei graffu ar hawliadau Ymchwil a Datblygu yn sylweddol yn dilyn pryderon ynghylch gwallau, camddefnydd a chyngor o ansawdd gwael. Disgwylir bellach i hawliadau fod yn fwy manwl, yn fwy tystiolaethol ac yn glir wedi'u halinio â'r diffiniad o Ymchwil a Datblygu cymwys. Mae cyflwyno'r Ffurflen Gwybodaeth Ychwanegol hefyd wedi codi safon adrodd, sy'n golygu bod rhaid i gwmnïau esbonio gofyn am gynnydd, yr ansicrwydd maent yn ei hwynebu, y gwaith sy'n cael ei wneud a'r costau sy'n cael eu hawlio mewn ffordd fwy strwythuredig.

Mae LimestoneGrey eisoes wedi mynd i'r afael â hawliadau Ymchwil a Datblygu gan ddefnyddio technolegl ond mae'r Ffurflen Wybodaeth Ychwanegol wedi helpu i godi safonau adrodd yn y diwydiant gan nad oedd llawer o gynghorwyr wedi defnyddio'r un lefel o drylwyredd o'r blaen.

I fusnesau chwaraeon, iechyd a lles, mae hyn yn bwysig. Yn aml, mae'r sectorau hyn yn cynnwys cynhyrchion a llwyfannau arloesol, ond gall yr ymchwil a datblygu cymwys fod yn gymhleth o ran y dechnoleg. Gall yr ansicrwydd fod o fewn biomecaneg, cywirdeb synwyryddion gwisgadwy, dadansoddi data, perfformiad meddalwedd, monitro iechyd, personoli unigryw i ddefnyddwyr, perfformiad deunyddiau, methodoleg adfer, prosesau manwerthu neu ddibynadwyedd system mewn amodau byd go iawn.

Rhaid i hawliad wneud mwy na disgrifio cynnyrch, ap, gwasanaeth neu ddatrysiad lles newydd. Rhaid iddo esbonio pam na allai gweithwyr proffesiynol cymwys ddatrys yr her wyddonol neu dechnolegol yn rhwydd.

Tirwedd Rhyddhad Treth Ymchwil a Datblygu sy'n Newid ar gyfer Cwmnïau Chwaraeon, Iechyd a Llesiant

Mae safonau cynghori credyd treth Ymchwil a Datblygu yn fwyfwy bwydig wrth i CThEF a'r diwydiany treth ehangach barhau i gyflwyno mesurau i godi ansawdd, atebolrwydd a phroffesiynoldeb yn y farchnad.

O 18 Mai 2026 ymlaen, dechreuoedd CThEM gyflwyno cofrestru gorfodol ar gyfer cynghorwyr treth sy'n rhyngweithio ag ef ar ran cleientiaid, wedi'i raddoli yn ôl y math o gynghorydd hyd at 31 Mawrth 2027, gan roi 3 mis i bob grŵp o ddechrau ei gyfnod i gofrestru bodloni'r safonau gofynnol. Mae hyn yn adlewyrchu cyfeiriad y daith: marchnad cyngor treth fwy atebol, sy'n canolbwyntio'n fwy ar broffesiynoldeb, cydymffurfiaeth a pharatoi hawliadau cyfrifol.

Dyma pam fod dewis y cynghorydd cywir nawr yn rhan allweddol o ddiogelu eich busnes.

Gall hawliad Ymchwil a Datblygu sydd wedi'i baratoi'n wael arwain at ymholiadau CThEM, oedi ad-daliadau, cosbau, ffurflenni treth wedi'u diwygio a thynnu sylw rheoli diangen. Gall hefyd greu problemau wrth fuddsoddi, gwneud cyllid grantiau neu ddiwydrwydd dyladwy, neu gaffael, yn enwedig lle na ellir cefnogi hawliadau hanesyddol yn iawn.

Gall hawliad sy'n adrodd y stori dechnegol anghywir, neu sy'n cynnwys costau na ddylid eu hawlio, greu risg sylweddol i'ch busnes — o her gan CThEM ac oedi ad-daliadau i gosbau a phryderon diwydrwydd dyladwy ehangach.

Goleuni ar Safonau Cynghorwyr Treth Ymchwil a Datblygu a Pam eu bod yn Bwysig i Gwmnïau Chwaraeon, Iechyd a Llesiant

Mewn marchnad sy'n newid, mae angen cynghorydd sydd eisoes wedi bod yn gweithredu at y safonau proffesiynol hyn, nid un sydd nawr yn brwydro i gyrraedd y trothwy gofynnol wrth i'r farchnad ddal i fyny.

Mae LimestoneGrey yn ymgynghoriaeth dreth siartredig, rheoleiddiedig. Mae hyn yn golygu ein bod ni'n ymdrin â rhyddhad treth Ymchwil a Datblygu fel mater treth proffesiynol, nid fel ymarfer ariannu yn unig. Ein rôl yw helpu i nodi Ymchwil a Datblygu cymwys dilys, casglu'r dystiolaeth gywir, paratoi naratifau technegol cadarn a sicrhau bod hawliadau'n cael eu paratoi'n gyfrifol.

Ers ein sefydliad yn 2017, rydym ni wedi cael ein rheoleiddio. Gwnaethom ni'r penderfyniad hwnnw oherwydd ein bod yn credu bod cwmnïau'n haeddu cyngor treth Ymchwil a Datblygu o safon broffesiynol, nid fel gwasanaeth hawliadau heb ei reoleiddio. Wrth i Gyllid a Thollau EM godi disgwyliadau ar draws y farchnad, nid oes rhaid i ni ddal lan. Rydym wedi gweithredu yn ôl y safonau hyn o'r dechrau.

Ni ddylai cwmnïau sy'n cael eu harwain gan arloesedd weld rheoleiddio fel rhwystr i hawlio. Dylsent ei weld fel rheswm i hawlio'n briodol.

Mae cwmnïau chwaraeon, iechyd a lles yn aml yn gwneud yr union fath o waith mae'r drefn rhyddhad treth Ymchwil a Datblygu yn ceisio ei gefnogi. Ond mewn amgylchedd craffu uwch, mae rhaid i hawliadau fod yn fwy gywir, gyda thystiolaeth, ac wedi'u paratoi mewn modd proffesiynol.

Wrth i CThEM barhau i godi disgwyliadau ac wrth i reoliadau cynghorwyr ddod yn fwy bwysig, mae gweithio gydag ymgynghoriaeth treth siartredig rheoledig yn benderfyniad ansawdd ac yn ffordd o ddiogelu eich busnes, cefnogi arloesi go iawn, a sicrhau bod eich hawliad ymchwil a datblygu yn addas ar gyfer y dyfodol.